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Tendencias en formación
Personalizar la formación, hacerla atractiva para motivar y emocionar al alumno, implicarle en el proceso formativo convirtiéndole en el protagonista de su propio aprendizaje y sacar el máximo partido a la tecnología aplicada a la formación son las cuatro grandes tendencias en formación y e-learning que resumen la esencia de las microtendencias que se citan a continuación. Muchas de ellas, sobre todo las que tienen que ver con la tecnología y el e-learning, llevan años
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Hace ya unos años que vivimos el auge de la formación “in company”, especialmente en disciplinas digitales. El desarrollo de los departamentos de recursos humanos, cada vez más preocupados por formar a sus empleados dentro de una política de desarrollo de sus carreras, así como la preocupación de departamentos específicos en las compañías, principalmente las áreas de marketing y aquellas relacionadas con el cliente y su interacción con él (comercial, comunicación, etc) han hecho surgir
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