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Transformación digital
La transformación digital hace referencia al cambio al que nos enfrentamos como consecuencia de la irrupción de la tecnología en nuestras vidas. Sin embargo, no podemos quedarnos en lo tecnológico (big data, cloud, inteligencia artificial, smartphones, realidad virtual y aumentada, robótica, drones, IOT, werables, social business…). Las organizaciones que no se adapten a los nuevos tiempos están abocadas al fracaso. Qué es la transformación digital y qué no La transformación digital no es por tanto
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Apagándose como están todavía las luces del Mobile World Congress, una de las preguntas más repetidas estos días ha sido: “¿Hacia dónde va la evolución de los smartphones?”. A tenor de lo visto en la feria de tecnología más importante del mundo ¿somos capaces de imaginar nuestro propio futuro? Desde que Apple lanzara su primer I-phone en 2007 en un ejercicio de innovación que, en mi modesta opinión, no sólo cambió la forma en la que
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Tendencias en formación
Personalizar la formación, hacerla atractiva para motivar y emocionar al alumno, implicarle en el proceso formativo convirtiéndole en el protagonista de su propio aprendizaje y sacar el máximo partido a la tecnología aplicada a la formación son las cuatro grandes tendencias en formación y e-learning que resumen la esencia de las microtendencias que se citan a continuación. Muchas de ellas, sobre todo las que tienen que ver con la tecnología y el e-learning, llevan años
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Hace ya unos años que vivimos el auge de la formación “in company”, especialmente en disciplinas digitales. El desarrollo de los departamentos de recursos humanos, cada vez más preocupados por formar a sus empleados dentro de una política de desarrollo de sus carreras, así como la preocupación de departamentos específicos en las compañías, principalmente las áreas de marketing y aquellas relacionadas con el cliente y su interacción con él (comercial, comunicación, etc) han hecho surgir
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